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segunda-feira, 24 de dezembro de 2012

Missa do Galo será celebrada pelo novo bispo em Santarém

O coral será acompanhado pela Orquestra Jovem Maestro Wilson Fonseca.

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Santarém - Será realizada na noite desta segunda-feira (24) a tradicional missa de Natal, também conhecida como Missa do Galo, na igreja de Nossa Senhora da Conceição.

A celebração será por conta do novo bispo da diocese de Santarém, Dom Flávio Giovenalle e inicia às 20 horas.

O coral será acompanhado pela Orquestra Jovem Maestro Wilson Fonseca.

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Feliz Natal

Mais um ano....
 Gostaria de deixar registrado aqui o meu FELIZ NATAL, desejando muita saúde, alegria, paz  e
felicidade, a todos os meus amigos e amigas que visitam o blog,  e também a  todas as pessoas que batalham honestamente para vencer na vida em busca do sucesso, para que todos realmente consigam chegar onde desejam, ou seja, ao ápice de tudo que sempre almejaram e que estas conquistas possam sempre serem transformadas em meios de vocês perceberem a grandiosidade do seu caráter e permanecer
firme nele e na sua essência, que sei que mesmo em meio a tantas
mudanças cada um de nós continuamos sendo admiráveis! E
Que a cada dia  possamos buscar ser pessoas íntegras, maduras, de
 coração ensinável e o principal de tudo acreditando que há algo maior
 que sempre cuida de cada um   nas horas mais difíceis e conhece todas as nossas fragilidades e aflições.

 E que em meio a tudo permaneça a  alegria e felicidade.....
 
 FELIZ NATAL, de coração desejo tudo de bom para toda a humanidade...
 
 Martinha Silveira

sábado, 22 de dezembro de 2012

Antes de você em minha vida




Antes de você em minha vida, eu não tinha este rosto que hoje tenho,
Nem meus olhos eram tão reluzentes
Antes, meus lábios não tinham sabor, se não do esquecimento
E minhas mãos, eram frias e sem forças, inertes e mortas, não sabiam tocar,
Não recebiam carícias e nem sabiam acariciar.
O coração?
Ah! Este, eu não tinha, se o tinha estava escondido, pois antes de você eu não tinha saudades para me tirar o sono, não tinha ciúmes para roubar-me o sossego, e nem tinha ansiedade em ver alguém o tempo todo com tanta freqüência, nem a necessidade de saber todos os dias como estás? Como fora a noite anterior?
Como está sendo o início ou o final do seu dia?
Ainda não tinha percebido esta mudança brusca e tão fácil, mas que tornou-se o meu viver melhor e com muitos outros sentidos.
Hoje olho no espelho e consigo ver refletida a imagem de alguém feliz, que pode se dar o desfrute da felicidade de sinonimizar a existencialidade do amor, da ternura e da paixão um sentimento indescritível.
Se a mim perguntarem o segredo de tão louca mudança?
Serei capaz de responder:
Isso. Ah! Isso é o amor.



Jazon Pereira

 

Quando o amor e ador se abraçam

A Sagrada Escritura diz que Deus é aquele que não sente prazer com os nossos sofrimentos, mas, ao contrário, é ele quem traz a calma depois da tempestade, é ele quem ouvi nossos gemidos e enxuga nossas lágrimas, derramando alegria. Mas quando não se crê em Deus, o sofrimento vira desespero, porque situações em que a dor bate de um jeito que parece rasgar a alma em pedaços. Nessa hora é que a pessoa faz loucuras e faz besteiras. Não quer se matar. Quer matar a dor que é muita. E, não conseguindo chora.
Parece que todo sofrimento aperta mais quando a gente não entende o que está acontecendo. Surge o grito: " Meu Deus, por quê?. Quem sofre quer entender a própria dor: "mas por que ele foi embora com outra?", Desde quando ele parou de me amar?",  "por que ela tinha de se envolver com más companhias?! Eu avisei tantas vezes...", Por que você está assim tão distante... tão frio... o que foi que fiz dessa vez?" A pergunta vem pela simples razão de que pior do que sofrer é sofrer sem saber por quê. Uma dor que a gente entende é a uma  dor que dói menos.
Devemos procurar saber não o por quê, mas para que essas coisas nos acontecem.. Isso a fim de dar um sentido ao nosso sofrimento. Sofrer sem sentido, sofrer sem razão e sem entender o motivo é pesado demais , é desesperador - vai esmagando o coração  dentro do peito, aos poucos vai sufocando a alma.
Quando há uma razão para a dor, ela parece ficar menor e já não assusta tanto . Se diante de nossa vida despedaçada perguntarmos: " Onde é que está Deus?", a resposta é: ajuntando os cacos para nos ajudar a reconstruí-los. Deus não é a causa do sofrimento. Ele não quer e não pode fazer o mal a ninguém. Mas uma coisa é certa: ELE ESTÁ SEMPRE DO LADO DE QUEM SOFRE.
 
 
Márcio Mendes (O dom das lágrimas)

A janela


A janela entreaberta

E meus sonhos assim como os raios dourados do sol

invadem seus aposentos nos primeiros instantes da manhã,

Sobre o seu lindo corpo apenas um fino tecido

de cor branca tentando cobrir tudo o que quero descobrir:

sob o mesmo apenas um naco de tecido vermelho que lhe desenha o pecado;

Seu sono suave feito a brisa em manhas de outono;

Seu perfume me ensandece, feito o ar perfumado da primavera, inunda minha alma;

Nos lábios um leve sorriso de princesa

Sinto a suavidade de sua pele feito pêssego maduro,

Assim como entrei sorrateiramente, saio para não roubar-lhe o tão adorado sonho

Deixo apenas minha lembrança uma rosa vermelha para dizer-te amo!
Jazon Pereira

quinta-feira, 13 de dezembro de 2012

Até onde vai tua fé?


 

Um rapaz pediu a Jesus
um emprego e uma mulher que o amasse muito.

No dia seguinte
abriu o jornal e tinha um anúncio de emprego.
Ele foi ao local anunciado
viu a fila muito grande e pensou: Eles são melhores do que eu!
E foi embora.

No caminho
um garoto lhe deu uma rosa.
No ônibus
ele chateado
jogou a rosa fora.

Ao chegar em casa
briga com Jesus:
É assim que me tratas?! É assim que me amas?!

E vai dormir.
Em sonho Jesus lhe diz:

O emprego era seu
mas você não confiou e desistiu antes mesmo d lutar;
aquela rosa
fui Eu q te dei, inspirando aquela criança a te entregar!
O amor da sua vida
estava sentada ao seu lado
mas em vez de você dar a rosa a ela
você a jogou fora.

Você entendeu como Jesus age na sua vida?

Ele abre as portas
te mostra o caminho.
Mas a tua fé é tão pouca que desiste logo no primeiro obstáculo.
NÃO DESISTA!

Confie que Jesus pode agir na sua vida!

OS OBSTÁCULOS EXISTEM
MAS TODOS PODEM SER SUPERADOS PELA FÉ.

Para refletir





Havia uma garota cega
que se odiava pelo fato de ser cega!
Ela também odiava a todos, exceto seu namorado!

Um dia
ela disse que se pudesse ver o mundo,
se casaria com ele.

PARA REFLETIR


 
Havia uma garota cega
que se odiava pelo fato de ser cega!
Ela também odiava a todos, exceto seu namorado!

Um dia
ela disse que se pudesse ver o mundo,
se casaria com ele.

E o dia dela enxergar chegou!
Alguém doou os olhos a ela.
O transplante foi um sucesso!
Ela já podia ver o mundo!

Então o seu namorado lhe perguntou
- Agora que você pode ver, vamos nos casar?

A garota estava chocada porque viu que seu namorado era cego, e lhe disse
- Sinto muito, mas não posso me casar com você porque você é cego!


Ouvindo isso, o namorado, afastando-se em lágrimas, lhe disse:
- Por favor, então ao menos cuide bem dos meus olhos, eles eram muito importantes pra mim!

Moral da História:
Nunca despreze quem ama você!

Muitas vezes nem percebemos que as pessoas fazem coisas por nós.
Até sacrifícios!
E até mesmo quando percebemos muitas vezes as desprezamos!

AMAR E SE DEIXAR SER AMADO
Essa é a fórmula da verdadeira felicidade
e a fonte é
JESUS.

 

 

domingo, 9 de dezembro de 2012

A sabedoria é uma grande riqueza para quem sabe usá-la!

Conta uma antiga lenda que, na Idade Média, um homem muito religioso foi injustamente acusado de ter assassinado uma mulher. Na verdade, o autor do crime era uma pessoa influente do reino. Por isso, desde o primeiro momento, se procurou um bode expiatório para acobertar o verdadeiro assassino.
O homem foi levado a julgamento, já temendo o resultado: a forca. Ele sabia que tudo iria ser feito para condená-lo e que teria poucas chances de sair vivo dessa história.
O juiz, que também estava combinado de levar o pobre homem à morte, simulou um julgamento justo, propondo ao acusado que provasse sua inocência. Disse o juiz:
"Sou de uma profunda religiosidade e por isso vou deixar sua sorte nas mãos do Senhor. Vou escrever em um pedaço de papel a palavra ‘inocente’ e no outro pedaço a palavra ‘culpado’. Você mesmo vai sortear um dos papéis e aquele que sair será o veredicto. Nosso Senhor decidirá seu destino", determinou o juiz.
O juiz preparou os dois papéis, mas, sem que ninguém percebesse, em ambos escreveu "culpado", de maneira que não existia nenhuma chance de o acusado se livrar da forca.
Não havia saída para o pobre homem. O juiz colocou os dois papéis em uma mesa e mandou o acusado escolher um.
O homem pensou alguns segundos e, pressentindo o perigo que corria, aproximou-se confiante da mesa. Pegou um dos papéis, rapidamente colocou na boca e o engoliu.
Os presentes ao julgamento reagiram surpresos e indignados com a atitude do homem.
"Mas o que você fez? E agora? Como vamos saber qual será o veredicto?"
"É muito fácil", respondeu o homem. "Basta olhar o outro pedaço que sobrou e saberemos que acabei engolindo o seu contrário."
O outro papel foi conferido. Estava escrito "culpado", portanto o que ele engoliu só podia ser "inocente". Imediatamente o homem foi libertado.
P.S.: Por mais difícil que seja uma situação, não deixe de acreditar até o último momento. Saiba que para qualquer problema há sempre uma saída.
Não desista, não entregue os pontos, não se deixe derrotar.
Persista, vá em frente apesar de tudo e de todos. Creia que você pode conseguir.

Sorrir no ambiente de trabalho é Agradável e faz bem!!!

Tornar o ambiente de trabalho tão agradável como qualquer outro é o que nove entre dez especialistas da área de recursos humanos e motivação organizacional proferem na atualidade. Mas como cultivar o bom humor se as condições de trabalho e os colegas nem sempre são os mais satisfatórios? De acordo com os entrevistados do Empregos.com.br, o temperamento é algo intrínseco da personalidade da pessoa, mas pode ser trabalhado e melhorado.
O bom humor no trabalho não só torna as relações interpessoais mais agradáveis, como também “melhora a produtividade, ameniza pressões e o estresse”, segundo José Tolovi Júnior, presidente do Great Place to Work Institute. Para ele, identificar um profissional bem ou mal humorado começa já no processo de seleção. “Dá para perceber qual é o gênio da pessoa logo na conversa. Infelizmente, muitas empresas ainda levam mais em conta a parte técnica da pessoa, sem dar muita importância para a personalidade. Mais tarde, o perfil do profissional pode não casar com o estilo da empresa, gerando conflitos”.
“O bom humor estimula a produção de hormônios responsáveis pela sensação de prazer”, segundo Denise Manfredi, da Business School São Paulo. Ela também diz que “bom humor não se fabrica, mas pode ser melhorado com treinamentos e auto-conhecimento”. Mesmo assim, ela explica que existe um limite entre o bom humor construtivo e o destrutivo. “O sarcasmo e o preconceito podem vir disfarçados em forma de brincadeiras aparentemente inocentes. O líder deve ter a percepção em manifestações preconceituosas e tomar as devidas atitudes”.
 
 
Clarissa Janini

quinta-feira, 29 de novembro de 2012

Poemas do Professor Jazon Pereira


POSSES DO MEU CORAÇÃO

Eu não sei de onde veio,
Nem para onde vai,
Só sei que de mim esse amor não sai
Surgiu como uma sombra lânguida,
E como um zéfiro invadiu meu peito
Apossou-se do meu coração
Deixando-o bobinho e sem jeito
Com esse amor vindo de você
Um amor avassalador
Capaz de curar ou minimizar qualquer dor
Por isso é bom ter você assim,
Todinha só pra mim
Com seu jeito dócil, mas que arrasa
E com esse olhar de menina ingênua, que
Apresentou-me essa vontade devassa
De que sabe como me amar,
Como ninguém jamais me amou
Bom ter você...



Jazon Pereira





DOCES LEMBRANÇAS
 

Meu coração é um barco a deriva
Esquecido em alto mar
O frio me domina
Meu consolo é chorar
E minha vida é uma certeza incerta

Meu viver é uma recordação
Como um vaso que se quebrou
Na saudade de alguém que se foi
E em meu peito um vazio deixou

Oh! Doces lembranças
Que vivem em meu sonhar
Como miragem
No deserto de min'alma
Constante aparecerá

Em devaneios vivo perdido
Como uma noite sem luar
Lamentando a dor no peito ferido
Sentindo minhas lágrimas na face rolar


 
Jazon Pereira

sábado, 24 de novembro de 2012

Círio 2012

Mais um Círio da Conceição, por Pe. Sidney Canto
 
Mais uma vez os católicos santarenos saem às ruas para homenagear sua padroeira, Nossa Senhora da Conceição. Mais um Círio, mais uma Festa... E se renovam nos corações a esperança, a fé e o amor fraterno.

O Círio de Nossa Senhora da Conceição nem é tão antigo assim (a Festa, entretanto o é). Iniciado em 1919, por iniciativa do Clero local, em substituição ao "Círio da Bandeira" (que era organizado pelas confrarias locais), o Círio de Nossa Senhora da Conceição foi mais uma iniciativa que, como dizemos "caiu no gosto do povo".

A caminhada já foi bem menor... No início era somente no que chamaríamos de "Cidade Velha". Os que saíam da Igreja de São Sebastião iam pela Rui Barbosa, desciam pela Travessa 15 de Novembro (ou Francisco Corrêa), pegavam a Floriano Peixoto em direção à Praça Rodrigues dos Santos, onde fazia a curva em direção à Catedral (pela Siqueira Campos). Esses são os nomes atuais das ruas que antes tinham outros nomes e não tinham asfalto nem concreto, indo o povo pelo chão de terra.

Mas não foi somente da Igreja de São Sebastião de onde saíram os primeiros Círios... Ainda na década de 1920, pelo menos por três vezes, o Círio saiu da Igreja de São Raimundo Nonato, no bairro da Aldeia, e não da igreja atual, mas da antiga construção, que remonta ao século XIX, onde o Padre João Fernandes celebrava suas missas para os índios que ainda moravam em Santarém...

E a cidade foi crescendo, o número de habitantes aumentou, e o Círio foi se modificando... O trajeto foi sendo alterado conforme a cidade crescia, as homenagens também, algumas até nem existem mais. Podemos citar o "Carro dos Anjos" (que em determinado momento já levava mais adultos do que anjinhos propriamente dito), a "Cavalaria" (que apesar da beleza tinha o inconveniente da "sujeira" produzida pelos cavalos em meio à multidão), o "Carro de Foguetes" (que por motivos de segurança foi retirado do meio da procissão) entre outras coisas...

Para ilustrar, passo a relatar o que o "Programa da Festa" do ano de 1926 nos dizia sobre a organização do Círio daqueles tempos: "A ordem desse extraordinário cortejo é a seguinte: à frente, abrindo-o, o Carro dos Foguetes. Logo após formarão ala os meninos das escolas do catecismo, seguido da Congregação dos Marianos, Associações Aloysianos e Vicentinos. Virá em seguida a "Sinfonia Franciscana". Em continuação irão as alunas do Orfanato Santa Clara, as Filhas de Maria com o seu estandarte, seguidas das Irmãs Clarissas. No centro irá a grande legião de Anjos, depois da qual formarão ala a Pia União de Santo Antonio com o seu estandarte, a confraria do Santo Rosário e o Apostolado da Oração com o seu estandarte. Em seguida irá o ANDOR com a imagem da Excelsa Rainha do Céu, Nossa Senhora da Conceição, que do alto do seu trono abençoará o povo santarense. Devido ordem superior eclesiástica, FOI SUPRIMIDA A BERLINDA E A CORDA DE QUE SE COMPUNHA ESTE PRÉSTITO (o grifo é meu). Seguidamente irá a banda de música do professor Raimundo Fona, indo depois a grande massa popular". Olhando para o texto acima, quanta coisa já não mudou no nosso Círio?

O Círio ficou sem berlinda e corda até o início da Década de 1970, quando o nosso querido "Machadinho" reintroduziu estes símbolos na procissão. As imagens e as berlindas, também já mudaram várias vezes. Hoje, algumas mudanças ainda vão acontecendo e acréscimos ainda estão sendo feitos. Tudo para que o antigo permaneça e o novo ocupe seu lugar nas tradições...

E o Círio hoje está aí, às nossas ruas, às nossas portas... Sobrevivendo, mesmo com todas as mudanças, pois as tradições até podem mudar ou se adaptar aos novos tempos. Somente uma coisa não mudou nestes anos todos: a fé do povo Santareno, que neste período se irmana, se reúne e celebra a Festa de sua padroeira, o Natal antecipado da foz do Tapajós...

Fonte;

 

As novidades que estão chegando para este final de ano na "loja Martinha Confecções"



sexta-feira, 23 de novembro de 2012

Novo visual

O Blog ganhou um novo visual, espero que tenham gostado. Como sabemos, atualmente vivemos em constante mudanças, precisamos ser dinâmicos e criativos buscando sempre o melhor para oferecer ao público, ou seja,  as pessoas que acessam esse blog direta ou indiretamente, nossa intenção é simplesmente motivar  pessoas,  principalmente aquelas que desistem antes mesmo  de tentar uma oportunidade que surge em suas vidas. É preciso entender que temos que sonhar, pois quem não sonha não realiza, e quem não realiza é porque não planeja, e quem não planeja não tem nenhuma meta a alcançar. Pense nisso meus amados, pois sem prejudicar ninguém poderemos voar e ir muito além do que sonhamos...Sendo assim, com o intuito de seguir nossos caminhos sempre na prática do bem,  sem duvida nenhuma cresceremos diante dos homens e com as bençãos de Deus em nossas vidas. Sejam todos bem-vindos!

O tesouro da Montanha


Artigos - Causos 

Três amigos se vêem diante do desafio de chegar ao topo de uma grande montanha, onde há um valioso tesouro.
Um dos três, pessimista, olha a montanha ao longe, imagina os percalços do caminho, as borrascas, as escarpas, os perigos. Dizendo-se realista, prefere continuar nas rotinas do dia-a-dia e decide não se arriscar.
O outro, extremamente otimista, logo se imagina lá em cima, festejando a vitória, contemplando a paisagem e encontrando o cobiçado tesouro. Parte imediatamente, sem perceber que uma tempestade está se formando no horizonte.
O terceiro, entusiasmando-se pelo desafio, informa-se sobre as condições a enfrentar e planeja os detalhes do percurso. Estuda opções de trajeto, equipamentos, calçados e agasalhos apropriados, um abrigo seguro para descansar e o melhor momento para a subida.
Mas algo o preocupa. Se formasse uma equipe, seria muito mais viável atingir a meta. Só que um dos os seus possíveis parceiros foi sozinho e o outro está recolhido em seu canto, ocupado com inúmeras tarefas que lhe tomam todo o tempo.
O entusiasta o convida, mostra seus planos, responde cada detalhe, mas o pessimista não quer se arriscar: "Não, não vai dar, é impossível! Só duas pessoas, nem pensar!" Neste exato instante surge o amigo que tinha ido antes. Estava de volta, pois havia perdido suas provisões numa avalancha logo na primeira subida da montanha. Mostra-se desanimado.
Mas o entusiasta exulta: "Anime-se, meu caro! Os fracassos podem ser úteis para chegarmos ao êxito! Se uma tentativa não deu certo, podemos ver por que não deu certo e, assim, aprenderemos com as falhas para fazer bem feito na próxima vez!" Com talento de líder, ele mobiliza o entusiasmo nos outros, valorizando a auto-estima e a autoconfiança dos seus parceiros, com tanta segurança que até o pessimista resolve aderir.
Os três resolvem então repassar os detalhes do planejamento e partem para a empreitada. Alguns dias depois, comemorando a vitória no cume da montanha, eles planejam como investir e multiplicar o tesouro conquistado.
Porém, o tesouro mais valioso que encontraram naquela montanha foi a descoberta de que trabalho em equipe, estratégia, determinação, talento e preparação tornam possível a superação de qualquer obstáculo e a conquista de objetivos que antes pareciam inatingíveis.
Enquanto o pessimismo somente conduz à estagnação, o otimismo é um estado de espírito altamente positivo, principalmente quando conta não apenas com a sorte para que algo aconteça; quando inclui preparo e determinação, o otimismo transforma-se em entusiasmo, que tem o poder de fazer acontecer.
 

quinta-feira, 22 de novembro de 2012

Faça agora, amanhã pode ser tarde!



Em uma tarde, numa triste família, sim triste, porque o único filho desta família, Márcio, tinha uma dessas doenças degenerativas incuráveis, por mais que seus pais, Dona Maria e Seu Antônio tentassem de tudo para agradar Márcio, não conseguiam fazê-lo ficar alegre, pois conforme diagnostico médico ele tinha no máximo 01 (um) ano de vida e ele sabia disso.
Em uma dessas tardes lá estava Márcio, triste e sentado na sala, quando sentiu uma vontade incontrolável de caminhar um pouco na tentativa de espairecer, e pediu autorização à mãe.
Mãe, eu posso ir dar uma volta no quarteirão para desopilar a mente?
Sim meu filho, é claro que você pode ir. Disse a mãe.

E lá se foi Márcio caminhando lentamente cabisbaixo e de vez em quando parando e observando as vitrines enfeitadas nas lojas, quando de repente ele chegou enfrente a uma loja que vendia CDs, algo de muito estranho aconteceu, parece que uma explosão surgiu dentre dele, pois ele viu a coisa mais linda, mais meiga, mais bela, era uma garota cuja beleza e suavidade o encantou, parecia uma deusa pagã, neste momento Márcio esqueceu-se de tudo, até mesmo da doença, algo extraordinário aconteceu com ele, sentiu uma força dentro de si, uma enorme vontade de viver, e levado por essa força adentrou na loja e pegou o primeiro CD que encontrara, sem mesmo conferir o artista, aproximou-se do balcão e entregou o CD para o seu “anjo”. Mas quando a moça veio até ele e perguntou se o CD era para presente, minha nossa, que voz! Era a voz mais suave e doce que ele já tivera ouvido em toda a sua vida, meio constrangido, com as pernas moles e a voz trêmula, Márcio conseguiu dizer:


Ao refletir sobre o conceito e a abrangência da Logística e parar para pensar, você vai verificar que estes se aplicam tanto à esfera privada quanto à pública. Porém, é correto afirmar que as operações de esfera pública diferem das operações de empresas privadas, visto que esta busca incessantemente a lucratividade, e a outra procura atender a população, que paga os tributos e impostos necessários à manutenção do serviço público. Diante disso, mediante as leituras realizadas neste módulo, avalie e comente: Como as práticas logísticas podem ser usadas na gestão pública?

Amo ouvir-te




Amo ouvir-te me dizendo coisas
Eu adoro esse "ficar perto de ti"
Sentir seu corpo manhosoPercebendo meu corpo junto ao seu
Amo seus desejos

AMIGO




Alguém muito importante em minha vida 

Me ensinou o quão é maravilhosa a intensidade de uma amizade
Impossível descrevê-lo e parar de elogiá-lo!É simplesmente maravilhoso! 
Gosto muito de você meu amigo, e é impossível demonstrar-te realmente 
O quanto o amo! Amo um anjo, que tenho o privilegio de ter em minha vida!

domingo, 11 de novembro de 2012

Atividade sobre LOGÍSTICA


Ao refletir sobre o conceito e a abrangência da Logística e parar para pensar, você vai verificar que estes se aplicam tanto à esfera privada quanto à pública. Porém, é correto afirmar que as operações de esfera pública diferem das operações de empresas privadas, visto que esta busca incessantemente a lucratividade, e a outra procura atender a população, que paga os tributos e impostos necessários à manutenção do serviço público. Diante disso, mediante as leituras realizadas neste módulo, avalie e comente: Como as práticas logísticas podem ser usadas na gestão pública?

- Sua resposta deverá ser elaborada em uma lauda, utilizando um editor de texto de sua preferência, e quando o arquivo estiver pronto deverá ser enviado para o ambiente do curso fazendo o uso da ferramenta desta atividade.
Boa Atividade!
Observa-se que a missão do gerenciamento logístico é planejar e coordenar todas as atividades necessárias para alcançar níveis desejáveis dos serviços, e qualidade ao custo mais baixo possível. Atualmente para a empresa se manter competitiva no mercado, é imprescindível que se faça investimentos nos serviços logísticos.

O processo logístico inicia desde as tomadas de decisões de compras, e que seu papel fundamental na empresa, é exercer a função de objetar por toda a movimentação de materiais dentro do ambiente interno e externo da organização, terminando com a entrega do pedido ao cliente final, com o menor custo possível. É preciso conhecer as necessidades de cada processo logístico, buscando sua satisfação plena. Finalmente, operando num mercado eminentemente competitivo, não basta adotar soluções tecnicamente corretas. E necessário buscar soluções eficientes, otimizadas em termos de custos, e que sejam eficazes em relação aos objetivos pretendidos.

As funções logísticas de uma organização pública têm peculiaridades que as distinguem de suas correlatas no setor privado. Para tanto gerenciar uma organização, no serviço público requer também um componente logístico. Certamente há uma grande diferença entre as atividades de gestão logística de uma empresa privada e uma empresa pública. Essas diferenças se norteiam por um enfoque diferenciado, considerando que, no caso das organizações privadas, a discussão sobre logística aparece como uma nova forma de cortar custos e, portanto, aumentar lucro. Já no caso das organizações públicas, o foco também é no corte de custos, mas devendo ser assegurados elementos como: garantia de direitos, promoção do acesso da população e garantia da legalidade nos procedimentos que regem a gestão pública. Por outro lado, é preciso recordar que a logística é componente essencial da gestão das organizações públicas, uma vez que grande parte das organizações do setor público depende da movimentação de materiais, documentos, informações e pessoas.

O fornecimento de merenda escolar é um tipo particular de distribuição de materiais para usuários finais. Pode comportar o fornecimento de alimentos adquiridos centralizados ou descentralizados (por municípios ou pelas escolas individualmente), incluindo sua distribuição à rede escolar, seu manuseio e processamento (produção dos alimentos em instalações centralizadas ou nas próprias escolas). Também inclui armazenagem e estocagem de alimentos. Vale ressaltar que esse processo logístico é feito através de licitação.

A abordagem e as ferramentas da logística contribuem para a ampliação do repertório do gestor público na busca de eficiência e qualidade dos serviços prestados ( na forma da lei) a população.

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sábado, 3 de novembro de 2012

Ser criança


Ser criança

Ser criança, e deixar o pensamento planar feito uma ave num vôo rasante sem rumo,
É colorir o mundo com flores imaginarias
É não contar o tempo, e nem perceber que o mesmo passa
É dar por certos e verdadeiros os mitos
É saber da existência de Deus mesmo sem vê-lo.

quarta-feira, 31 de outubro de 2012

A partir de hoje 31/10/2012 o meu blog terá toda honra de publicar os poemas do prof. Jazon

Você e eu

Como posso falar e viver a tristeza?
Se tenho você em minha vida para alegrar todos os meus dias.
Como posso falar ou pensar de e em outra pessoa?
Se em meu pensamento só tenho você.
Como posso falar de solidão?
Se estas sempre comigo
Como é que posso esquecer o dia que nos conhecemos?
Se foi a partir de então que passei a ser a pessoa mais completa do mundo
Sozinho nada sou contigo tudo topo.
 

Jazon Pereira


A cor da saudade

Hoje me fiz uma pergunta muito difícil de ser respondida, ou pelo menos era, a pergunta foi:
Qual é a cor da saudade?
Então vasculhei toda a minha fonte de conhecimentos e não pude encontrar a resposta, cansado fui até o espelho retocar o penteado, e eis que encontro à resposta para a minha pergunta. Queres também saber qual é cor da saudade?
A cor da saudade se mostra no ofuscado olhar sem brilho e sem vontade de ver o próprio reflexo no espelho.
Então ai entendi que saudade não tem cor, ela tem muita outras coisas, como a vontade de te ver novamente com um sorriso nos lábios, vontade de te encontrar e dizer bem baixinho no teu ouvido o quanto ainda te amo,
Vontade de poder ouvir você contar as suas novidades, mesmo que essas não sejam as que eu gostaria de ouvir, vontade de estar próximo a você para observar o seu jeito gostoso de ser, vontade de poder lhe contar a minha mais nova descoberta, essa eu posso até falar agora mesmo, descobri que não sei viver sem você.
Sabe, não sei muito bem porque, mas sinto muito mesmo a sua falta, na verdade eu queria que estivesse aqui somando minhas alegrias, multiplicando meu amor, subtraindo tristezas e dividindo sorrisos.
Sem a menor duvidas isso seria muito bom, não haveria censuras bobas, como queria não ter conhecido essa tal saudade, queria mesmo estar contigo vislumbrando o mar ouvindo seus murmúrio, e respondendo com gestos de amor, com beijos e carinhos
.
Saudades, viu só!? Ela não tem cores ela nos faz sentir algo que não queríamos sentir, mas com a ausência do bem amado ela se torna tão presente que fica difícil não dizer que ela tem a cor das lágrimas. Mas corta feito uma adaga.


Jazon Pereira





Atividade sobre Cultura Organizacional

Fazer a leitura da Unidade 1.
- Conceituar os elementos da cultura brasileira citados no fascículo da disciplina (organização e cultura, organização pública, cultura brasileira e cultura da organização pública, e patrimonialismo e burocracia na Administração Pública brasileira).

- Considerar o seguinte questionamento: Em que medida os elementos conceituados acima influenciam a Administração Pública brasileira?
- Sistematizar sua resposta em uma página, em formato Arial, tamanho 12.

 
. A cultura organizacional tem enfoque tanto na administração pública quanto na administração privada, pois reflete o que ela é, e o que ela faz. Reflete também as características de seus colaboradores, que são aqueles que levam esta cultura a diante e transformam o fruto de seu trabalho o "semblante” da organização. A cultura organizacional é composta por vários elementos, dentre os quais destacam-se: os valores é o que a organização considera importante para realizar e preservar a imagem e o tipo de sucesso desejado, como a importância da satisfação do usuário ou cliente; os mitos são expressões conscientes da cultura e guarda relações com as crenças e valores professados; as crenças são sentidas através do comportamento das pessoas e estão ligadas a busca de eficiência; os ritos exprimem a forma como são praticadas as crenças e as metas planejadas no dia-a-dia. Além de fornecerem senso de segurança e identidade diante das mudanças culturais e das variadas situações vividas nas organizações. Outro elemento bastante relevante na cultura organizacional são os tabus que colocam em evidência o caráter disciplinador da cultura, pois revelam o permitido e o não permitido. São orientações e fatos tidos como inquestionáveis; sendo as normas (nesse contexto um dos elementos de suma importância para a cultura organizacional) regras que direcionam a forma como as pessoas devem proceder para a realização dos objetivos da organização. Nessa conjuntura destacam-se ainda os símbolos os quais são conjuntos que representam expressão verbal ou material, tais como: objetos, desenhos, sons, cores. Cada símbolo tem um significado diferente conforme a atribuição dada pelas mais diversas culturas. Em que medida os elementos conceituados acima influenciam a Administração Pública Brasileira? Para que a cultura de uma organização seja detectada, devemos conhecer todos estes elementos da cultura brasileira. Isso pode ser feito através de entrevistas, observações, e/ou aplicações de questionário. Sem este processo fica impossível planejar qualquer tipo de mudança nas organizações, pois são eles que influenciam o comportamento das pessoas. Na administração pública brasileira, a cultura organizacional deve ser caracterizada distintamente variando de órgão para órgão, demonstrando seus valores incorporados durante sua formação e que são enraizados com o passar do tempo, provenientes muitas vezes da própria administração pública ou atribuído por determinado modelo de gestão. Por estar tão arraigados, o processo de mudança organizacional é difícil e se torna um desafio para os gestores. Um processo de mudança é sempre complicado, mas extremamente necessário em algumas circunstância

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Nota: 95,00 / 100,00

quarta-feira, 24 de outubro de 2012

Outras Atividades da minha Pós Graduação
O aluno ou aluna deverá:

Conceituar as organizações, com ênfase nas prestadoras de serviços públicos, estatais ou não, como Sistemas de Informação, destacando os Sistemas de Avaliação e suas contribuições para o sistema geral de informações.
Sua resposta deve ser sistematizada em no máximo duas páginas, em fonte Arial, tamanho 12, devendo ser feita em grupo no máximo de três pessoas.
Organização é um agrupamento planejado de pessoas que desempenham funções e trabalham conjuntamente para atingir objetivos comuns.
Maximiano (2006) enxerga uma organização como um conjunto de recursos (humanos, financeiros e materiais), que busca realizar um mesmo objetivo .
No entanto, quando for utilizada a palavra organização, pode ser uma empresa privada com fins lucrativos, uma organização não-governamental, um órgão do governo, ou qualquer outro conjunto de recursos, desde que todos tenham um objetivo em comum.
Para Idalberto Chiavenato (1982) Organização significa o ato de organizar, estruturar e integrar os recursos e os órgãos incumbidos de sua administração e estabelecer relações entre eles e atribuições de cada um deles.
As organizações prestadoras de serviços públicos dentro de uma visão sistêmica são consideradas como Sistemas de Informação, pois as mesmas implementam em sua gestão operacional os processos e os projetos que são avaliados e controlados para promover a obtenção de resultados de eficiência, de eficácia, de efetividade e de relevância nas operações prestadas nos atendimentos diversos aos públicos usuários.
A informação com rapidez e precisão é crucial para o bom desempenho dos processos administrativos das organizações, seja ela pública ou privada, sendo que a mesma deve ser sólida, em que os gestores analisam e estruturam suas decisões. O sistema de informação consiste em ferramentas utilizadas para a obtenção e acesso às informações, de tal forma que se possam tomar as melhores decisões. Para tanto vale ressaltar a importância do sistema de informação, suas aplicações e tecnologias que permitam aos gestores e operadores a obtenção dos melhores resultados nos processos organizacionais, ou seja, melhoria na execução das prestações de serviços públicos. Pois as organizações e seus gestores devem prestar contas ao Estado e a sociedade em virtude dos recursos públicos utilizados para o atendimento às demandas dos diversos públicos usuários dos serviços prestados.
A avaliação como um Sistema de Informação também é um recurso da organização, e sendo assim, custa dinheiro na manutenção e disseminação. O uso da informação como um recurso estratégico demanda que as organizações estabeleçam relações, de acordo com seus objetivos, com os recursos informacionais, que devem dar sequência para uma utilização melhor e com maior qualidade.
A qualidade da informação tem que ser considerada para que se possa reconhecer o nível de risco que está sendo adotado na organização. O sistema de Avaliação como sistema de informação para o Controle Operacional, como também um bom gerenciamento das informações é essencial para um melhor desempenho e produtividade organizacional.
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Dora Flora Ribeiro
Empresa escolhida: “EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS”
Atualmente as empresas buscam cada vez mais conquistar o seu espaço no mercado para se manterem diante das adversidades no mundo competitivo. Para tanto se faz necessário que as organizações tenham bem definido seus objetivos e elementos culturais, os quais refletem a sua imagem perante a sociedade. Para exemplificar essa realidade buscou-se analisar através da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) da Cidade de Santarém/PA, os elementos culturais e seus impactos no corpo funcional da empresa.
Pertencente ao setor público de serviços é dotada de certa autonomia em muitas de suas atividades e responsabilidades. Sendo um ramo da Administração Pública que funciona com maior independência e dinamismo, capaz de competir com uma empresa particular destinada à execução de atividades que o governo tenha que exercer. Sua propriedade, direção e administração são exclusivamente governamentais e o pessoal que nela trabalha é regido pelas normas trabalhistas, ou seja, CLT.
Vale ressaltar que antes de se tornar à Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - ECT, a mesma era denominada de Departamento de Correios e Telégrafos - DCT, à qual utilizava equipamentos antigos e precários dificultando os serviços oferecidos, pois não havia ainda uma tecnologia moderna, ou seja, novos equipamentos para facilitar os serviços.
Diante de tais mudanças percebe-se que o processo de modificação do DCT para ECT foi bastante complexo e desgastante para seus funcionários, pois houve uma transformação de suma importância na filosofia empresarial, principalmente no que diz respeito à adaptação num novo modelo de sistema de gestão. Pois foi necessário analisar o comportamento dos funcionários do DCT diante da necessidade de adequar à cultura à nova estratégia da organização.
Assim com a evolução da tecnologia da informação surgiram novas idéias no processo de gestão do ECT fundamentadas em técnicas e eficiência para melhoria dos serviços à população, além de atender os objetivos e as perspectivas da organização.
Para facilitar o processo de mudança organizacional à empresa redefiniu a sua missão buscando melhorar as suas relações pessoais e empresariais mediante a oferta de serviços de Correios com ética, competitividade, lucratividade e responsabilidade social. Além disso, a missão busca a valorização e satisfação dos clientes; respeito aos empregados; ética nos relacionamentos; competência profissional; comprometimento com as diretrizes governamentais; responsabilidade social e excelência empresarial.
Portanto à Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos é constituída como uma Empresa Pública para atender objetivos sociais, atendimentos de áreas de longa distância no território brasileiro com confiabilidade, rapidez e regularidades pelo público usuário, além de prestar serviços de correios convencionais e avançados (SEDEX), transporte de encomendas e atendimentos especiais, de forma empresarial, com competitividade e lucratividade, de acordo com a qualidade exigida pelos diversos segmentos de mercado.

Feedback de Tutor

Nota: 100,00 / 100,00
 
 

Na semana de 09 a 13/11 – Ler o capítulo referente à “Esfera Pública e Esfera Privada no Mundo Contemporâneo” (p. 14 a 37).

Fazer a leitura abstraindo dos textos às seguintes questões:

a) O que vem a ser Esfera Pública e Esfera Privada?
b) Qual a primazia que o poder público pode exercer sobre o poder privado e por que essa primazia?
c) O que se entende por interesses privados e interesses coletivos?
d) Faça a diferença entre Instituição e organização e dê exemplos de cada caso.

OBS.: As respostas deverão ter no máximo seis linhas para cada questão.

Disponível a partir de: terça, 9 novembro 2010, 07:00
Data de entrega: sábado, 13 novembro 2010, 22:55
Última edição: quinta, 16 fevereiro 2012, 13:47 (810 palavras)
a) O que vem a ser Esfera Pública e Esfera Privada?

A Esfera pública vem a ser uma conjuntura, que trata, dos interesses coletivos, dos direitos dos cidadãos e dos deveres e poderes do Estado, pode ser entendida como uma dimensão, na qual, os assuntos públicos são discutidos pelos atores públicos e privados, tal processo culmina na formação da opinião pública que, por sua vez, age como uma força oriunda da sociedade civil em direção aos governos no sentido de pressioná-los de acordo com seus anseios. Sob a ótica de ‘Habermas, em sociedades complexas, a esfera pública forma uma estrutura intermediária que faz a mediação entre o sistema político, de um lado, e os setores privados do mundo da vida e sistemas de ação especializados em termos de funções de outro lado. Já na esfera privada os indivíduos são concebidos como pessoas físicas à procura da satisfação de seus próprios interesses, dessa forma a esfera privada é tida como o oposto e o complemento da esfera pública. A esfera privada é um setor determinado da vida em sociedade na qual um indivíduo goza de certo grau de autoridade, livre de intervenções governamentais ou de outras instituições. Exemplos da esfera privada são a família e o lar, onde existe o domínio da vida das pessoas que trabalham para garantirem o próprio sustento como também de suas famílias.

b) Qual a primazia que o poder público pode exercer sobre o poder privado e por que essa primazia?

A supremacia do interesse público sobre o particular estar entre um dos princípios Implícitos ou Reconhecidos da dministração pública, sendo assim, sempre que o Estado estiver presente na relação jurídica, como representante da sociedade, seus interesses prevalecerão sobre os interesses dos particulares, visto que o Estado defende o bem–comum, cabendo-lhe promover: justiça, segurança e bem estar-social, de acordo com as normas estabelecidas na Constituição Federal Brasileira estruturada em torno da proteção dos interesses dos indivíduos e é inspirada por um espírito cidadão.

Conforme consta de seu preâmbulo e dos artigos que enunciam seus fundamentos, “o interesse público e o interesse privado estão de tal forma instituídos pela Constituição Federal que não podem ser separadamente descritos na análise da atividade estatal e de seus fins.
c) O que se entende por interesses privados e interesses coletivos?

Nossa Constituição traz um rol de direitos chamados de direitos fundamentais que são o conteúdo mínimo para a esfera particular do indivíduo. Analisando a partir da Constituição brasileira vigente, sua organização volta-se para os interesses do cidadão, na medida em que é orientada pelo princípio da dignidade da pessoa humana. Com base nesses direitos, o cidadão busca a proteção e satisfação dos seus próprios interesses dentro da sociedade e sobre o ordenamento do Estado, como um exemplo, supondo que um cidadão venha a pretender montar o seu próprio negócio, logicamente ele estará submetido às leis e normas impostas pelo Estado para o funcionamento do negócio desejado. Em contrapartida, os interesses coletivos, em sua definição significa um interesse comum para todos os indivíduos, que representam o ideal de bem-estar e segurança almejado pela sociedade.Vale ressaltar que entre um interesse particular e um interesse público coletivo, prevalece o interesse público.

d) Faça a diferença entre Instituição e organização e dê exemplos de cada caso.
Instituição é o próprio ato de estabelecer ou formar alguma coisa, para que se exercitem ou se cumpram as finalidades pretendidas ou as disposições impostas. Uma instituição, por outro lado, seria aquela que possui: uma função, que é de atender a certa necessidade básica da sociedade; uma estrutura, formada por pessoas que possuem um conjunto de crenças, valores, ideias e comportamentos comuns. Neste sentido, a instituição se apresenta como a fundação ou a criação de alguma coisa, com finalidades próprias e determinadas pela própria vontade criadora.

Já a Organização é, em sentido técnico, o conjunto de regras adotadas para a composição e funcionamento de certas instituições, sejam de interesse público sejam de interesse privado. Uma organização possui missão e objetivo e algumas características básicas, como: ter a função de produzir bens, prestar serviços à sociedade e atender necessidades de seus próprios participantes; possuir uma estrutura formada por pessoas que se relacionam colaborando e dividindo o trabalho para transformar insumos em bens e serviços.