Saiba que a busca por resultados melhores é de total responsabilidade do líder. Você pode estar se perguntando, o que esses problemas têm haver com o líder? Eu creio que tudo! Pois é ele quem toma as decisões certas ou erradas. É ele quem contra pessoas competentes ou incompetentes. É ele quem motiva a equipe ou não. É ele quem deveria entregar os resultados planejados.
Como podemos observar um líder pode tanto prosperar uma empresa, como também pode afundá-la. Se ele “empurrar com a barriga” os problemas existentes, fatalmente quebrará a empresa.
Veja a importância, de existir líderes empreendedores nas organizações, pois eles conduziram as equipes de colaboradores formando novos líderes, direcionando-os; orientando-os; treinando-os e ajustando-os até conseguirem os resultados necessários para o sucesso.
Nestes últimos anos tenho acompanhado várias empresas que buscam por líderes que consigam desempenhar seus papéis e assumam suas responsabilidades. Mas não os encontram. Então onde foram parar os verdadeiros líderes? Aqueles fazem acontecer.
Mas você empreendedor que está em busca de líderes para sua empresa, ou quer se tornar um líder empreendedor, eu posso ajudá-lo. Estudando e trabalhando com diversas empresas nestes últimos quinze anos, eu descobri que os líderes empreendedores possuem e utiliza-se de cinco princípios, que eu transformei em um método de trabalho, que está descrito abaixo:
Uma causa
Todo líder empreendedor tem uma causa, uma missão de vida. Esta causa é o combustível que o impulsiona para ação, provocando uma paixão pela realização do trabalho na empresa, algo que transcendem o mero objetivo de ganhar dinheiro.
Sabe contratar
Lideres empreendedores contratam pessoas adequadas às funções organizacionais e demitem as que não são. Colocam pessoas certas nos lugares certos. Desta forma, não recruta pessoas a sua imagem e semelhança, ou seja, por afinidades. Sabe que uma boa equipe é composta de pessoas diferentes, onde a mesmice não rima com competitividade, e sim diversidade.
Foco no cliente
O líder empreendedor entende que os clientes são a razão de ser da empresa e, em função disso, suas necessidades devem ser identificadas, entendidas e utilizadas para que os produtos e serviços possam ser desenvolvidos, criando valor necessário para conquistá-los e retê-los.
Atenção aos resultados
O líder empreendedor está sempre com os olhos nos resultados. Acompanhar o desempenho da empresa e suas tendências em relação aos clientes e ao mercado, as finanças, as pessoas, aos fornecedores, aos processos, aos produtos e aos serviços. Com base no acompanhamento dos resultados, consegue tomar mais decisões assertivas.
Humildade
Só se constrói uma empresa de excelência e duradoura, por meio, da humildade pessoal e determinação profissional. Um líder com o princípio da humildade consegue envolver seus colaboradores em torno da missão da empresa. Organiza pessoas e recursos para que os resultados sejam alcançados, dando prioridade no crescimento da empresa em lugar dos interesses pessoais. Atribuí o êxito da sua gestão a força de sua equipe de trabalho e a fatores externos, e assume toda responsabilidade pelos resultados desfavoráveis.
Mas como você já sabe, mais o importante do que um método é você colocá-lo em
prática. Agora você como líder empreendedor precisa acreditar em você. Você acredita que você é capaz de fazer uma pessoa crescer, render, produzir, ou não? Você precisa acreditar! Eu quero ajudá-lo na adoção e aplicação deste método.
prática. Agora você como líder empreendedor precisa acreditar em você. Você acredita que você é capaz de fazer uma pessoa crescer, render, produzir, ou não? Você precisa acreditar! Eu quero ajudá-lo na adoção e aplicação deste método.
Além de você construir uma organização duradoura e próspera, você conseguirá ter mais equilíbrio de tempo entre o trabalho e a família. Pois acredite, é possível ser empreendedor de sucesso e ter mais tempo livre para a família e o lazer.
Como disse Confúcio no século IV antes da era cristã: “O que ouço, eu esqueço. O que vejo, eu recordo. O que faço, eu aprendo.”

